Gestión de Selección y Desarrollo del Personal Aeronáutico

Goal Proporcionar al personal relacionado con la gestión de los recursos humanos para la aviación, los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias, que le permitan seleccionar y desarrollar al personal aeronáutico de acuerdo con la normativa establecida en el Decreto 260 del 28 de enero de 2004 expedido por el Ministerio de Transporte de la República de Colombia sobre la estructura de la Autoridad de Aviación Civil de Colombia. Artículo 19. Dirección de Talento Humano, el Código Sustantivo de Trabajo expedido por el Ministerio de Trabajo de Colombia y los procedimientos internos establecidos por las compañías de aviación. Learning Objectives • Gestionar la selección del personal aeronáutico; • Gestionar el desarrollo del personal aeronáutico; • Evaluar el personal aeronáutico. Structure • Module 0 : Introduction • Module 1 : Gestión de la selección del personal aeronáutico • Module 2 : Gestión del desarrollo del personal aeronáutico • Module 3 : Evaluación del personal aeronáutico Primary Target Population Directores de áreas de recursos humanos de la Autoridad de Aviación Civil y las empresas de aviación; Directores de áreas de capacitación de recursos humanos de la Autoridad de Aviación Civil y las empresas de aviación; Personal involucrado en los procesos de selección y desarrollo del personal aeronáutico de la Autoridad de Aviación Civil y las empresas de aviación. Secondary Audience: Gerentes de todas las áreas de la Autoridad de Aviación Civil y las empresas de aviación. Entry Requirements • Para la población objetivo primaria: • Formación técnica, tecnológica o profesional en áreas relacionadas con la gestión de los recursos humanos; • Tiempo mínimo de un (1) año desempeñándose en áreas relacionadas con la gestión de los recursos humanos. • Para la población objetivo secundaria: • Experiencia en cargos de dirección en empresas el sector aeronáutico.